- Nutzung des bestehenden Know-hows.
- Kosteneinsparungen beim Unternehmens-Aufbau,
den Entwicklungsarbeiten, beim Einkauf,
bei Werbekampagnen, der Marktforschung, bei
den Versicherungsprämien (KTG und SUVA) usw.
- Teure Lehrgelder können dank langjähriger Erfahrung
von GST Stellendienst
eingespart werden.
- Nutzung der überregionalen Beziehungen von GST Stellendienst,
des guten Images und
der Marktpräsenz seit 1983.
- Effizientere Betriebsführung dank sinnvoller Arbeitsteilung.
- Die Entlastung von Routine-Arbeiten im Backoffice-Bereich
ermöglicht
die Konzentration auf die gewinnbringende Front- bzw. Verkaufs-Tätigkeit.
- Kompetente Beratung und Unterstützung
durch die System- und Rechenzentrale.
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- Interne Schulung und Ausbildung "on the
job", sowie Weiterbildungen.
- Unterstützung bei Kreditgesuchen.
- Nutzung der vielseitigen Dienstleistungspalette.
- Es stehen modernste Informatik-Werkzeuge
zur Verfügung.
- Jederzeit kompetente Partnerbetreuung.
- Kosten für dritte wie z.B. Grafiker,
Berater, Treuhänder, Buchhalter sowie zeitraubende Verhandlungen
mit solchen fallen weg.
- Informationsaustausch über regelmässige Meetings.
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Albert Ebinger, Jahrgang 1957, verheiratet, zwei Kinder.
Gründer und Hauptverantwortlich für die GST
Stellendienst-Gruppe, Organisation, Informatik
und Buchhaltung. |
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